Micro-Credentials sind kurze, gezielte Lerneinheiten, die spezifische Fähigkeiten oder Kompetenzen zertifizieren. Im Gegensatz zu vollständigen Qualifikationen konzentrieren sie sich auf konkrete Lernergebnisse und können in kürzerer Zeit erworben werden. Dadurch sind sie besonders nützlich in sich schnell wandelnden Bereichen wie der grünen Transformation, in denen ständig neue Kompetenzen entstehen.
Einer der größten Vorteile von Micro-Credentials ist ihre Flexibilität. Lernende können sich weiterqualifizieren oder neue Kompetenzen erwerben, ohne sich auf lange Ausbildungsprogramme festlegen zu müssen, während Arbeitgeber:innen klarere Nachweise darüber erhalten, was eine Person tatsächlich kann. Zudem unterstützen Micro-Credentials das lebenslange Lernen, da sie im Laufe der Zeit kombiniert werden können, um umfassendere Kompetenzprofile aufzubauen.
In Europa werden Micro-Credentials zunehmend in der beruflichen Aus- und Weiterbildung (VET), in der Hochschulbildung sowie in der Erwachsenenbildung eingesetzt. Die Europäische Kommission hat einen gemeinsamen Ansatz gefördert, um Qualität, Transparenz und Anerkennung zwischen den Ländern sicherzustellen. Dadurch werden Micro-Credentials genutzt, um auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes zu reagieren, den grünen und digitalen Wandel zu unterstützen und die Übertragbarkeit von Kompetenzen zwischen verschiedenen Sektoren und Regionen zu verbessern.
Auch in Uganda gewinnen Micro-Credentials als praktisches Instrument zur Stärkung der Kompetenzentwicklung zunehmend an Bedeutung, insbesondere innerhalb des TVET-Systems. Ihre modulare Struktur passt gut zu einem Kontext, in dem Lernende zwischen formeller und informeller Beschäftigung wechseln oder schnell arbeitsmarktrelevante Fähigkeiten erwerben müssen. Micro-Credentials können dazu beitragen, Lernergebnisse sichtbarer und für Arbeitgeber:innen leichter anerkennbar zu machen.
Dieser Ansatz steht zudem im Einklang mit Ugandas Bildungs- und Ausbildungspolitik, die kompetenzorientierte Bildung, Beschäftigungsfähigkeit und eine stärkere Ausrichtung an den Anforderungen des Arbeitsmarktes betont. Durch den Fokus auf klar definierte Kompetenzen und deren Bewertung unterstützen Micro-Credentials die nationalen Bemühungen zur Modernisierung des TVET-Systems und zur Förderung von Kompetenzen in prioritären Bereichen wie der grünen Wirtschaft.
Vor diesem Hintergrund wird das GreenVET4U-Projekt eine speziell auf die berufliche Aus- und Weiterbildung sowie betriebliche Ausbildung zugeschnittene Micro-Credentials-Anwendung entwickeln. Die Anwendung wird es Berufsbildungsfachkräften und betrieblichen Ausbilder:innen ermöglichen, jene spezifischen Kompetenzen auszuwählen, in denen Lernende bewertet werden sollen. Lernende, die diese Kompetenzen erfolgreich nachweisen, erhalten die entsprechenden Micro-Credentials und damit einen klaren und übertragbaren Nachweis ihrer Kompetenzen im Bereich grüner Arbeitsplätze.
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