Hinter jedem grünen Arbeitsplatz steht jemand, der die entsprechenden Fähigkeiten vermittelt hat. Und in Uganda ist diese Person oft ein Berufsbildungsausbilder – jemand, der mit begrenzten Ressourcen, wenig Unterstützung und großer Verantwortung arbeitet: die nächste Generation auf eine sich rasant wandelnde, nachhaltigkeitsorientierte Wirtschaft vorzubereiten.
Auf Ugandas Weg zu einem inklusiven grünen Wachstum sticht eine zentrale Akteursgruppe besonders hervor: die Fachkräfte der Berufsbildung. Während sich die meisten Entwicklungsprogramme auf Lernende, Infrastruktur oder Ausstattung konzentrieren, kehrt GreenVET4U die Perspektive um – und investiert stattdessen in die Menschen, die andere ausbilden.
Dies ist mehr als nur ein technischer Ansatz. Das Projekt erkennt an, dass Ausbilderinnen und Ausbilder nicht nur Lehrende sind – sie sind Multiplikatoren für Innovation, Vorbilder in ihren Gemeinschaften und treibende Kräfte für systemischen Wandel innerhalb der Berufsbildungseinrichtungen.
Deshalb konzentriert sich GreenVET4U darauf, die Kapazitäten von Berufsbildungsanbietern und betrieblichen Ausbildern zu stärken, damit sie Lehrpläne für grüne Kompetenzen entwickeln, umsetzen und erproben können, die sowohl relevant als auch zukunftsfähig sind. Ausbilderinnen und Ausbilder erhalten die Werkzeuge, um Ugandas grünen Wandel von innen heraus anzuführen – insbesondere in zwei Sektoren, in denen dieser Wandel am dringendsten ist: Ökotourismus und Abfallwirtschaft.
Aber es geht nicht nur um den Lehrplan. Es geht um die Denkweise.
Das Projekt fördert einen Wandel in der Wahrnehmung und Praxis der Berufsbildung. Es regt zu kritischem Denken, grünem Unternehmertum, digitaler Kompetenz und bürgerschaftlichem Engagement an – und verwandelt traditionelle Ausbilder in zukunftsorientierte Förderer einer nachhaltigen Entwicklung.
