GreenVET4U imetoa waraka wa msingi wa mwongozo wa mabadiliko ya elimu na mafunzo ya ufundi stadi nchini Uganda: Mkakati wa ukuzaji mitaala ya VET na utoaji wa ujuzi wa Kujifunza Kwa Msingi wa Kazi (WBL) kwa ajira za kijani nchini Uganda.
Mkakati huu unajibu ukweli unaoendelea: Mfumo wa VET wa Uganda lazima ubadilike ili kukabiliana na changamoto-na uwezekano-wa uchumi wa kijani. Kwa kuongezeka kwa idadi ya vijana na ukosefu mkubwa wa ajira, haswa miongoni mwa walio hatarini zaidi, hitaji la kufikiria upya jinsi ujuzi unavyotolewa ni wa dharura zaidi kuliko hapo awali. Na hati hii ni hatua muhimu katika mwelekeo huo.
Ikiwa imejikita katika ramani ya maendeleo ya Uganda yenyewe—kama Sera ya TVET (2020), Mpango wa Kitaifa wa Maendeleo wa III, na Mkakati wa Maendeleo ya Ukuaji wa Kijani wa Uganda (UGGDS)—pia inaonyesha vipaumbele vya pamoja na Umoja wa Ulaya, ikiwa ni pamoja na ukuaji wa kijani, mageuzi ya elimu, na kuwawezesha vijana.
Hii si karatasi ya sera tu — ni mwongozo wa vitendo na unaoangalia mbele. Inatambua maeneo sita ya kimkakati ya umahiri yanayopaswa kuongoza maendeleo ya mitaala na juhudi za mafunzo katika sekta ya VET:
-
Kuimarisha ushirikiano kati ya watoa elimu na biashara, ili kuunda kwa pamoja mafunzo na kuhakikisha ubora wa mafunzo yanayotegemea kazi.
-
Kutafsiri mahitaji ya soko la ajira kuwa wasifu halisi wa kazi na mafunzo yanayohusiana.
-
Kuhamasisha ujasiriamali wa kijani na fikra bunifu darasani.
-
Kuingiza ujuzi na zana za kidijitali katika muundo wa mitaala na tathmini.
-
Kukuza ujumuishaji, uwajibikaji wa kiraia, na maadili ya pamoja katika mazingira ya kujifunza.
-
Kujenga mifumo thabiti ya kuhakikisha ubora na kuboresha jinsi kujifunza kunavyotathminiwa.
Kila moja ya maeneo haya yataongoza katika uundaji wa vitengo vya kujifunza vyenye kubadilika, vinavyolenga matokeo, na vilivyobuniwa mahsusi kwa sekta za kijani za Uganda.
Mkakati huu pia unaeleza jinsi Mafunzo Yanayotegemea Kazi (Work-Based Learning) yanavyoweza kuwa nguzo kuu ya maendeleo ya ujuzi wa kijani. Unapendekeza miundo mbalimbali ya kujifunza inayobadilika — kuanzia mafunzo kwa vitendo hadi miradi ya kijamii — na hutoa mwongozo kuhusu jinsi ya kuhusisha waajiri kwa njia yenye maana, kusaidia wanafunzi, na kuhakikisha kuwa nafasi za mafunzo zinasababisha kujifunza halisi.
Hati hii inaweka mwelekeo wa hatua zinazofuata katika GreenVET4U. Inatoa maono wazi na kanuni zinazoweza kutekelezwa ili kusaidia mafunzo ya ufundi nchini Uganda kuwa ya jumuishi zaidi, yanayohusiana zaidi na mahitaji ya sasa, na yenye mtazamo wa baadaye zaidi.
Unaweza kufikia mkakati kamili kupitia kiungo hiki au moja kwa moja kwenye sehemu ya Matokeo ya Mradi kwenye tovuti yetu (inapatikana tu kwa Kiingereza).