Il progetto GreenVET4U ha appena pubblicato uno dei suoi strumenti più importanti fino ad oggi: la Matrice delle competenze per la progettazione e l’erogazione di programmi innovativi in materia di competenze per i lavori verdi. Questo documento di riferimento completo definisce, per la prima volta, l’insieme delle competenze che gli operatori della formazione professionale e i formatori aziendali in Uganda devono possedere per progettare e realizzare programmi di formazione realmente in linea con i lavori verdi del futuro. Non si tratta solo di un quadro tecnico, ma di una risposta a esigenze reali, modellata dal contesto locale dell’Uganda e fondata sia sulle priorità nazionali che sulle migliori pratiche internazionali.
La matrice è costruita attorno a sei aree strategiche di competenza, ciascuna suddivisa in unità di risultati di apprendimento mirate. Queste unità definiscono, in termini concreti, ciò che i formatori devono sapere, fare e gestire quando sviluppano programmi di studio verdi efficaci, coprendo tutto, dai partenariati tra imprese e istruzione all’analisi del mercato del lavoro, all’apprendimento digitale, all’inclusione e alla garanzia della qualità.
Ciò che rende questa matrice particolarmente preziosa è la sua struttura: non offre raccomandazioni vaghe, ma fornisce risultati di apprendimento chiari e valutabili insieme a criteri di rendimento e descrittori per le conoscenze, le competenze, la responsabilità e l’autonomia. Ciò significa che non è solo informativa, ma anche utilizzabile.
Dietro la sua elaborazione c’è un processo ponderato e collaborativo. Il team del progetto ha analizzato i principali quadri di riferimento europei (come GreenComp, EntreComp, DigiComp ed EQAVET), li ha filtrati attraverso le sfide e le potenzialità specifiche dell’Uganda e li ha tradotti in qualcosa che parla alla realtà quotidiana dei professionisti dell’IFP ugandesi. Che tu sia un progettista di programmi di studio, un formatore o un responsabile delle politiche, questa matrice è stata concepita per sostenere un cambiamento reale nel modo in cui le competenze verdi vengono insegnate e apprese.
Inoltre, è flessibile. La matrice è allineata ai livelli 5 e 6 del Quadro europeo delle qualifiche, il che significa che può supportare sia profili tecnici che ruoli più strategici e di leadership negli istituti di formazione.
tilizzando questo strumento, i professionisti dell’IFP in Uganda saranno meglio attrezzati per sviluppare una formazione che promuova la sostenibilità, l’imprenditorialità e l’inclusione, aiutando al contempo i giovani ad accedere a un’occupazione significativa in un’economia verde in crescita.
È possibile scaricare la matrice delle competenze a questo link o trovarla nella sezione Risultati del progetto del nostro sito web (disponibile solo in inglese).
